KAJIAN HUBUNGAN INDSUTRIAL DTINJAU DARI PERAN SERIKAT PEKERJA DI PT BUMI BELITI ABADI

  • Aandri Siandra Magister Manajemen STIE MURA
  • Dheo Rimbano Magister Manajemen STIE MURA
  • Sutanta Sutanta Magister Manajemen STIE MURA
Keywords: Hubungan Industrial, Serikat Pekerja, PKB

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan industrial di PT. Bumi Beliti Abadi yang meliputi, fungsi serikat pekerja, peran serikat pekerja, cara menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dan penerapan perjanjian kerja bersama di PT. Bumi Beliti Abadi. Adapun teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokementasi dan tinjauan pustaka. Analisis data yang digunakan menggunakan reduksi data, display data, dan verifikasi data. Hasil penelitian ini adalah: Bahwasanya fungsi serikat pekerja di PT. Bumi Beliti Abadi fungsi serikat pekerja di PT. Bumi Beliti Abadi sudah dilakukan sebagaimana mestinya. Akan tetapi fungsi serikat dalam melakukan pemogokan kerja dan sebagai wakil pekerja buruh dalam memperjuangkan saham dalam perusahaan belum dilakukan.peran serikat pekerja yang di PT. Bumi Beliti Abadi sudah dilakukan tapi belum cukup optimal. Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial di PT. Bumi Beliti Abadi sudah dilakukan dengan benar. Hanya pada tahap pengadilan hubungan industrial bahkan ke mahkamah agung (jalur hukum) belum pernah terjadi dikarenakan perselisihan tersebut bisa tuntas pada musyawarah untuk mufakat. Penerapan PKB di PT. Bumi Beliti Abadi sudah diterapkan dan ada juga yang belum diterapkan. Sedangkan pada isinya ada sebagian hak pekerja yang belum dicantumkan atau pada penjelasannya bisa mengakibatkan salah tafsir. Kelemahan daripada hasil penelitian ini yaitu tidak melakukan penelitian yang sifatnya membandingkan antara perusahaan yang kurang optimal dan sudah optimal tentang hubungan industrialnya, sehingga didapatkan standar optimal yang sebenarnya. Belum melakukan pemilihan pada salah satu perselisihan, serikat pekerja atau penerapan perjanjian kerja bersama saja agar mendapatkan hasil yang sifatnya lebih spesifik (fokus pada satu objek).

References

Adhe N. Tawakkal. 2014. Arti, FungsiI dan Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Diakses dari http://72tw.blogspot.co.id/2014 /01/arti-fungsii-dan-tujuankeselamatan-dan.html. Minggu 27 Agustus 2017, pukul 10.05 WIB. Akademik, Tim. 2017.
Alisandy I. Prince. 2013. Rancangan Sistem Pola Hubungan Industrial Yang Berkembang di Indonesia. Diakses dari http://opiniisep.blogspot.co.id/2012/02/ran cangan-sistem-polahubungan.html. Minggu 27 Agustus 2017, pukul 13:00 WIB.
Alfajar, Siti dan Heru, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing. Jakarta: LTPP STIM YKPN. Anto Pati. 2016. Prinsip Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) . Diakses dari http://ahlik3umum1.blogspot.c o.id/2016/03/prinsip-dasark3.html. Minggu 27 Agustus 2017, pukul 10.25 WIB.
Aninditiya, A, Dimas. 2015. Pengaruh Perjanjian Kerja dan Perjanjian Kerja Bersama Terhadap Hak-hak Karyawan dan Kepuasan Kerja. Malang: Universitas Brawijaya.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta. Arto Sugi. 2014. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian. Diakses dari http://artonang.blogspot.co.id/2 014/12/peraturan-perusahaandan-perjanjian.html. Minggu 27 Agustus 2017, pukul 13:00 WIB.
Ayunda Putry. 2015. Pengertian Dan Tujuan Serikat Pekerja Menurut Ahli. Diakses dari http://specialpengetahuan.blogs pot.co.id/2015/04/pengertiandan-tujuan-serikatpekerja.html. Minggu 27 Agustus 2017, pukul 09.30
WIB. Azhari Nasri. 2015. Sumber Data dan Jenis Data. Diakses dari https://azharnasri.blogspot.co.i d/2015/04/sumber-data-jenisdata-dan-teknik.html, Senin 14 September 2017, pukul 20.05 WIB
Basrowi dan Suwandi. 2014. Memahami Penelitian Kualitatif. Jakarta. Rineka Cipta Budiarti Indah. 2013. Negoisasi Dalam Pembuatan Perjanjian Kerja Bersama. Diakses dari http://oblikpekerja.blogspot.co. id/p/perjanjian-kerja-bersamauntuk.html. Senin 2 Oktober 2017, pukul 21.05 WIB.
Published
2018-06-10