PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI MUARA KELINGI

  • Abu Hasyim Magister Manajemen STIE MURA
  • Supardi Supardi Magister Manajemen STIE MURA
Keywords: Kepemimpinan, Disiplin Guru

Abstract

Fungsi dan tujan pendidikan dalam UU Nomor 20 Tahun 2003 tentangSistem Pendidan Nasional Bab III Pasal 2 yang menyatakan pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban
bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreaktif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni penelitian survei. Kerlinger dalam buku Riduwan. (2014:49) mengatakan bahwa “penelitian survei adalah penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian-kejadian relatif, distribusi dan hubungan antar variabel sosiologis maupun psikologis. Dari hasil uji t secara parsial variabel bebas kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru menunjukkan nilai th= 4,648 > ttabel = 2,021 dengan tingkat signifikansi = 0,000 < 0,05, dk(n-2) 38-2 =36, hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima atau dapat dikatakan variabel kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di MTs Negeri Muara Kelingi Kecamatan Muara
Kelingi Kabupaten Musi Rawas. Dari hasil uji t secara parsial variabel bebas disiplin kerja guru terhadap kinerja guru menunjukkan nilai th= 6,150 > ttabel = 2,021 dengan tingkat signifikansi = 0,000 < 0,05, dk(n-2) 38-2 =36, hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima atau dapat dikatakan variabel disiplin kerja guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di MTs Negeri Muara Kelingi Kecamatan Muara Kelingi Kabupaten Musi Rawas Berdasarkan
rekapitulasi uji F dapat dijelaskan bahwa variabel kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja guru terhadap kinerja guru di MTs Negeri Muara Kelingi menunjukkan nilai Fhitung = 36,44 > Ftabel = 3,38 dengan tingkat singnifikansi =
0,000 < ( a ) = 0,05 dan dk = n-k-1 = 38-2-1=35, hal ini menyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima atau dapat dikatakan bahwa secara bersama-sama (simultan) variabel bebas kepemimpinan kepala madarasah dan disiplin kerja guru memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru di MTs Negeri Muara Kelingi Kabupaten Musi Rawas. Hal ini membuktikan hipopenelitian pada penelitian terbukti dan hipopenelitian diterima.

References

Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian. PT. Rineka Cipta. Jakarta.
CHR. Jimmy L. Gaol. (2014). Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep, Teori, dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publikmdan Bisnis. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta.
Hanggraeni. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.
Harbani Pasolong. (2015). Kepemimpinan Birokrasi. CV. Alfabeta. Bandung.
Hamzah B. Uno. (2016). Teori Motivasi & Pengukurannya. Cetakan keempat belas. PT. Bumi Aksara. Jakarta. Heidjrachman dan Suad Husman. (2012). Manajemen Personalia. Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta.
Irham Fahmi. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja, Edisi Pertama. Mitra Wacana Media. Jakarta.
Irham Fahmi. (2015). Manajemen Kinerja, Cetakan Keempat. CV. Alfa Beta. Bandung. Irham Fahmi. (2014). Manajemen Kepemimpinan, Cetakan Ketiga. CV. Alfa Beta. Bandung
Jurnal. Windy Dyah Indryani dan Anindita Budiarti. (2016). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KIB Karya Indah Buana Surabaya”.
Jurnal. Mishan. (2014). “Pengaruh Motivasi Kerja Guru Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Di Kota Sibolga” (The Influence Of Teacher Working Motivation And Organization Culture On Teachers’ Performance At The State Senior High Schools In Sibolga).
Jurnal. Gusti Ayu Riska Riyanti1, I Gde Adnyana Sudibya. (2014). “Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Dharma Usada”.
Jurnal. Sapto Armin Wibowo. (2014). “Hubungan Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Pedurungan Kota Semarang”.
Published
2018-06-10