PERBANDINGAN METODE WEIGHTED PRODUCT DAN PROFILE MATCHING DALAM PROMOSI JABATAN KARYAWAN PT.XYZ

Main Article Content

Allsela Meiriza
Pacu Putra
Putri Eka Sevtyuni
Rani Mardiah
Riska Yunita
Gusti Barata
Apriansyah Putra
Ari Wedhasmara
Nabila Rizky Oktadini

Abstract

Promosi jabatan merupakan suatu yang penting bagi jenjang karir seorang karyawan. Dengan mendapatkan promosi, maka karyawan tersebut dapat mengembangkan karirnya dari posisi sebelumnya. Saat ini PT. XYZ belum mempunyai metode pendukung keputusan  yang tepat dalam penentuan promosi jabatan karyawan, sehingga menghasilkan keputusan subjektif, oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan membantu PT. XYZ dalam menemukan metode pendukung keputusan yang tepat agar diperoleh keputusan yang objektif dengan melakukan perbandingan. Adapun metode yang dibandingkan yaitu metode weighted product dan profile matching. Pengujian menggunakan pendekatan confusion matrix.  Hasilnya metode weighted product memiliki nilai lebih tinggi dari metode profile matching dalam tingkat akurasi 95%, presisi 100%, dan recall 75%.

Article Details

Section
Article

References

[1] K. Safitri, F. T. Waruwu, and Mesran, “Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Analytical Hieararchy Process ( Studi Kasus : PT . Capella Dinamik Nusantara Takengon ),” Media Inform. Budidarma, vol. 1, no. 1, pp. 17–21, 2017.
[2] S. Rahayu, “Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Metalindo,” J. Kreat. Pemasaran, Sumberd. Mns. dan Keuang., vol. 5, no. 1, pp. 59–75, 2017.
[3] F. Frieyadie, “Penggunaan Metode Profile Matching Untuk Sistem Penunjang Keputusan Kenaikan Jabatan Pada Instansi Pemerintah,” Paradig. - J. Komput. dan Inform., vol. 18, no. 2, pp. 75–80, 2016.
[4] I. Ardhiyanto, V. Lusiana, and N. Mariana, “Implementasi Metode ( WP) Weighted Product Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Di,” Proceeding SINTAK, vol. 3, pp. 101–105, 2019.
[5] I. Fajarwati, N. S. Fitriasari, and H. Siregar, “Perbandingan Metode Weighted Product (WP), Weighted Sum Model (WSM) Dan Multi Attribute Utility Theory (MAUT) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Tenaga Kerja,” J. Teor. dan Apl. Ilmu Komput., vol. 1, no. 1, pp. 25–32, 2018.
[6] N. Aminudin et al., “Weighted Product and its application to measure employee performance,” Int. J. Eng. Technol., vol. 7, no. 2.26 Special Issue 26, pp. 102–108, 2018.
[7] R. P. A. Nugroho, Kusrini, and H. Al Fatta, “Analisis Perbandingan Metode AHP , TOPSIS Dan PT . XYZ Comparative Analysis Of AHP , TOPSIS And AHP- TOPSIS Method In Initial Selection Stage In PT . XYZ,” J. Voice Informatics, vol. 7, no. 2, pp. 67–78, 2018.
[8] M. I. Nashrullah and F. R. , Gunawan Abdillah, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Rekomendasi Promosi Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching Dan ELECTRE,” 2016, pp. 196–201.
[9] P. M. Kusumantara, M. Kustyani, and T. Ayu, “Pendukung Keputusan Pemilihan Wedding Organizer Di Surabaya,” vol. 3, pp. 19–24, 2019.
[10] P. B. U. Zul Hisyam, “Analisa perbandingan metode Profile Matching dan TOPSIS Dalam Pemilihan Ketua OSIS,” vol. 5, pp. 60–66, 2019.
[11] S. R. Arifin and J. C. Mintamanis, “Decision Support System for Determining Thesis Supervisor using A Weighted Product (WP) Method,” J. Online Inform., vol. 3, no. 2, p. 80, 2019.
[12] S. Amelia, “Rancang Bangun Sistem Penilaian Artikel Menggunakan Metode Weighted Product (Wp) Pt Pos Indonesia (Persero),” J. Ilm. Inform., vol. 7, no. 02, p. 67, 2019.
[13] O. Kartikasari and N. Hidayat, “Implementasi Metode Profile Matching Dengan Weighted Product Pada Seleksi Staf Operator Komputer ( Studi Kasus : UPTD Pendidikan Kecamatan Tambakboyo Kabupaten Tuban Jawa Timur ),” vol. 1, no. 11, 2017.
[14] D. A. Jakaria and E. L. Fazriani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan Bagian Pembina Sentra Dengan Metode Pencocokan Profil,” J. Tek. Inform., vol. 5, no. 2, pp. 31–40, 2017.
[15] B. Firmanto, H. Soekotjo, and H. Suyono, “Perbandingan Kinerja Algoritma Promethee Dan Topsis Untuk Pemilihan Guru Teladan,” J. Penelit. Pendidik. IPA, vol. 2, no. 1, 2016.
[16] A. Y. Kungkung and R. H. Kiswanto, “Analisa Perbandingan Metode SAW , WP dan TOPSIS,” Konfrensi Nas. Sist. Inf. 2018, pp. 8–9, 2018.
[17] E. N. Sejati Purnomo, S. Widya Sihwi, and R. Anggrainingsih, “Analisis Perbandingan Menggunakan Metode AHP, TOPSIS, dan AHP-TOPSIS dalam Studi Kasus Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Program Akselerasi,” J. Teknol. Inf. ITSmart, vol. 2, no. 1, p. 16, 2016.